陕西开展根治欠薪冬季专项行动来源：陕西人社
会议要求，各地各有关部门要突出重点领域关键环节，坚决打好冬季专项行动主动仗攻坚战。一是周密安排部署，部门协同治欠。聚焦重点区县、企业、项目，加密排查频次，运用大数据手段监测预警欠薪风险隐患，争取发现在先，化解在前，强化部门联动，摸清欠薪底数，分析欠薪原因，提出针对性举措，持续跟踪化解。二是全面渠道畅通，落实首问负责制。充分发挥农民工工资争议速裁庭作用，专门处理农民工工资争议案件，做到快立、快审、快结。落实“一厅受理、首问负责”，做好欠薪举报投诉接待工作，及时主动化解处置群众反映的欠薪问题线索。三是分类精准施策，全力解决欠薪。推行监察仲裁联合办案机制，加大涉欠薪经济纠纷化解，健全完善行刑衔接机制，对重大欠薪违法行为和恶意欠薪案件要及时向社会公布，开展失信联合惩戒。四是强化跟踪督办，做到案结事了。各地治欠办要在春节前适时开展集中督导，对复杂疑难案件，实施领导包案制度，挂牌督办，一抓到底。
此项行动以落实《保障农民工工资支付条例》为主线，坚持源头防欠、系统治欠、依法惩欠、集中清欠，压紧压实属地政府责任、行业部门监管责任，集中排查化解欠薪风险隐患，督促用人单位履行工资支付义务。 精准组织集中排查 及时化解欠薪风险隐患 实行“大数据+铁脚板”工作法，综合运用相关信息化手段，紧盯重点项目和企业，开展多部门联合实地排查，全面排查欠薪风险隐患，摸清工资支付底数，检查欠薪隐患苗头，建立台账，逐条整改，限时化解。 畅通维权渠道 全面落实首问负责制 加大项目工地、劳动监察窗口、信访窗口、火车站（汽车站）等主要地点的普法宣传力度。畅通欠薪维权“绿色通道”，坚持劳动保障监察和劳动争议仲裁“一窗受理”，设立农民工工资争议速裁庭。成立专项行动工作专班，及时办理各渠道反映的欠薪线索，明确首问责任人，及时核清事实，收集固定证据。 依法分类处置 快速化解欠薪问题 把解决欠薪问题效能作为重要工作标准，对欠薪问题分门别类，靶向施策，监察执法快立快处、优化程序快调快裁、司法协同快移快审、提升欠薪问题化解效率，依法严厉查处欠薪违法行为，做好行刑衔接，加大惩戒震慑力度。 妥处欠薪难点 兜牢民生底线 定期组织欠薪问题集中接访活动，落实好各项减负纾困政策，推动企业努力稳住岗位、保障基本工资发放，妥善解决欠薪问题。及时动用工资保证金、应急周转金或其他渠道筹措资金，清偿欠薪或垫付部分工资（基本生活费），帮助被拖欠工资农民工解决临时生活困难，确保社会稳定。
 此次专项行动要求： 强化责任落实。各地各部门要充分认识做好春节前根治欠薪工作的重要性，制定具体行动方案、明确责任、分解任务，精准施治。对照2022年度保障农民工工资支付考核反馈问题，认真检视本地区根治欠薪工作的短板弱项，紧扣问题，彻底整改，持续推进解决欠薪问题长效机制建设。 强化督促指导。省治欠办将密切跟进专项行动进展情况，对专项行动进展缓慢、欠薪问题多发频发的市（区）进行通报，并开展实地督导。专项行动期间实行“周调度、月通报”，各市（区）要定期梳理总结工作进展情况确保2024年春节前欠薪线索动态清零。 强化联合惩戒。对查实的欠薪违法行为，用好用足行政、刑事、信用等惩戒手段，加大对重大欠薪行为和严重违反《条例》行为的社会公布力度，依照《陕西省拖欠农民工工资失信联合惩戒工作细则》开展失信联合惩戒名单管理。加强行政执法与刑事司法衔接，健全跨部门会商机制，组成工作专班，开展联合执法，挂牌督办限时解决。 强化风险防控。健全完善应急处置预案，明确处置措施和责任分工，专人全天候动态监测涉薪网络舆情，做到线上线下同步快速处置。对重大欠薪舆情，做到第一时间介入，有效处置。对恶意炒作、虚假讨薪舆情进行有效管控，及时澄清事实，消除负面影响。
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