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【转】【才职道】视频面试时怎样才能获得HR青睐?

来源:兴中猎头作者:项目二组(转载自网络)

    随着网络技术的逐步成熟,线上视频变成了双方“线上见面”常用的一种方式。现在已经有很多公司在筛选完简历之后,对于意向求职者会安排一次视频面试。那么对于求职者而言,在视频面试中如何表现才能获得HR的青睐呢?

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一、肢体语言、表情管理要到位
   
   面试中信息的表达包括“7%语言+38%声音和语调+55%肢体语言”,所以在面试过程中,一定要注意自己的仪态。表达时配合适当的肢体动作也是可以的,但切记不要频繁地摸鼻子、顺头发,或者是大幅度地手舞足蹈。如果双手不知道该怎么放,直接交叠放在桌上也是个不错的选择。同时,在面试时眼睛应该盯着镜头看,而不是盯着屏幕中的面试官看,否则你觉得你在和面试官在眼神交流,面试官却全程都找不到你的眼神。

二、不要长篇大论
   
在面试时逻辑清晰、条理分明不仅可以成为加分项,也能让面试官更有耐心去了解求职者的能力情况。

三、注意礼仪完整性
     在线下面试时,大部分求职者都会刻意注意自己的面试礼仪。但在线上视频面试时有的人就会有所疏忽。面试一开始,大部分求职者都会主动向面试官问好。但到面试结束之时,有些求职者却会迫不及待地直接关掉视频,这样是很不礼貌的。在面试官表明今天的视频面试到这里可以结束之后,求职者可以先向面试官表示感谢,感谢他抽出这么久的时间来了解自己。切记要注意等面试官退出视频面试平台后,自己再关掉并退出。

     相比线下面试,线上视频面试不需要真正和面试官面对面,但自己也要尽力保证在面试过程中不要被外在因素所影响。比如家里有宠物的,最好把宠物放到另一个房间来避免其影响自己;如果家里有其他人,则要提前打好招呼,让对方不要来打扰自己。只有自己做到全神贯注,才更容易在视频面试中表现更好。


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